consultoría en análisis SG-SST - An Overview
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Este modelo pretende definir y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada uno de los puestos de la empresa.
Es por ello importante tener en cuenta que cada método tiene ventajas y desventaja. Se debe seleccionar el que mejor se adapte a las necesidades y circunstancias.
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Esto permite a la empresa entender mejor el valor que aporta cada cargo y tomar decisiones informadas sobre compensación, promoción y desarrollo del individual.
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La descripción de puestos es un website documento que detalla las responsabilidad y capacidades necesarias para realizar un trabajo.
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